摘要：员工利用国家秘密送人情的做法严重危害国家安全与利益。这种行为泄露机密，损害国家信誉和形象，可能导致国家利益受损。对此应深刻反思，强化国家秘密保护意识，完善保密制度，加强员工保密教育和监管，共同维护国家安全。

本文目录导读：

1. 国家秘密的定义及其重要性
2. 单位员工利用国家秘密送人情的危害
3. 原因分析
4. 对策和建议

在当今社会，一些单位员工利用国家秘密进行人情往来，这种行为不仅违反了职业道德和法律法规，还可能对国家安全和利益造成严重威胁，本文将探讨单位员工利用国家秘密送人情的危害，分析背后的原因，并提出相应的对策和建议。

国家秘密的定义及其重要性

国家秘密是指关系国家安全和利益，依照法定程序确定，在一定时间内只限一定范围的人员知悉的事项，国家秘密涉及政治、经济、科技、军事等多个领域，是国家安全和利益的重要组成部分，保护国家秘密是每一个公民和单位的法律责任，任何泄露和非法利用国家秘密的行为都将受到法律的制裁。

单位员工利用国家秘密送人情的危害

1、危害国家安全：单位员工利用国家秘密送人情，可能导致国家秘密泄露，给国家安全带来严重威胁，一旦涉及军事、政治等方面的秘密泄露，可能引发严重的政治后果和军事危机。

2、破坏公平竞争：利用国家秘密作为人情往来的手段，可能破坏市场经济的公平竞争原则，其他企业和个人可能因无法获取这些秘密而处于不公平的竞争地位。

3、损害单位声誉：单位员工利用国家秘密送人情，会损害单位的声誉和形象，这种行为会让外界对单位的职业道德和法制观念产生质疑，影响单位的公信力和形象。

4、引发腐败问题：利用国家秘密送人情的行为往往与权力寻租、腐败问题紧密相连，这种行为可能导致权力滥用，滋生腐败现象，破坏社会公平正义。

原因分析

1、法律意识淡薄：一些单位员工法律意识淡薄，对国家安全的重视程度不够，忽视了利用国家秘密送人情的严重性。

2、职业道德缺失：部分员工在职业活动中缺乏职业道德，为了个人利益或人情关系，不顾职业道德规范，利用国家秘密进行不正当行为。

3、监管制度不完善：一些单位在内部管理上存在漏洞，监管制度不完善，导致员工有机会利用国家秘密送人情。

4、社会风气影响：一些不良社会风气对员工的思想和行为产生影响，导致部分员工为了谋取私利或追求个人利益最大化而违反职业道德和法律。

对策和建议

1、加强法制教育：加强单位员工的法制教育，提高员工的法律意识，使员工充分认识到利用国家秘密送人情的危害性和法律责任。

2、建立健全监管制度：单位应建立健全内部监管制度，加强对员工行为的监督和管理，防止员工利用国家秘密送人情。

3、加强职业道德建设：加强职业道德建设，提高员工的职业道德素质，引导员工树立正确的价值观和职业观。

4、加大惩处力度：对利用国家秘密送人情的员工，要依法依规进行惩处，起到警示和震慑作用，要追究相关责任人的责任，确保制度执行到位。

5、营造风清气正的社会氛围：全社会应共同营造风清气正的社会氛围，倡导诚信、公正、公平的社会价值观，抵制不良风气对员工思想的侵蚀。

单位员工利用国家秘密送人情是一种严重的违法行为，不仅危害国家安全，还可能破坏公平竞争、损害单位声誉、引发腐败问题，我们必须高度重视这一问题，加强法制教育、建立健全监管制度、加强职业道德建设、加大惩处力度、营造风清气正的社会氛围等措施，共同遏制这一不良现象的发生，只有这样，我们才能维护国家安全和利益，保障社会公平正义，促进单位的健康发展。