摘要：针对农民工欠薪问题，建议加快旧账清零的进度。应采取切实有效的措施，确保农民工的合法权益得到保障。应加大监管力度，对欠薪行为严厉打击，并加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识。应建立健全的欠薪追偿机制，为农民工提供及时有效的法律援助，确保他们的劳动成果得到应有的回报。

本文目录导读：

1. 欠薪问题的现状
2. 推进欠薪旧账清零的必要性
3. 建议措施
4. 实施步骤

农民工是我国现代化建设的重要力量，他们为城市的发展做出了巨大的贡献，欠薪问题一直是困扰农民工的一大难题，长期以来，一些企业拖欠农民工工资，导致农民工的生活陷入困境，虽然政府和社会各界一直在努力解决这一问题，但欠薪旧账仍然存在，建议推进农民工欠薪旧账清零进度，以保障农民工的合法权益。

欠薪问题的现状

1、欠薪现象普遍：在许多地区，欠薪问题依然普遍存在，一些企业利用农民工法律意识淡薄，拖欠工资，甚至逃避支付工资的责任。

2、旧账难清：由于历史原因和一些企业的恶意拖欠，欠薪旧账累积较多，清理难度较大。

3、农民工生活困境：欠薪问题导致农民工生活困难，影响社会稳定。

推进欠薪旧账清零的必要性

1、保障农民工权益：清理欠薪旧账是保障农民工权益的重要举措，有利于维护社会公平正义。

2、促进社会和谐：解决欠薪问题，有利于减少社会矛盾，促进社会和谐稳定。

3、优化营商环境：清理欠薪旧账，有利于规范企业行为，优化营商环境，吸引更多企业投资。

建议措施

1、加强法律法规建设：完善相关法律法规，加大对拖欠工资行为的处罚力度，提高违法成本。

2、强化政府监管：政府应加强对企业的监管，定期对企业的工资支付情况进行检查，发现问题及时处理。

3、建立欠薪预警机制：通过建立欠薪预警机制，及时发现欠薪问题，防止欠薪问题扩大化。

4、加大宣传力度：加强法律法规宣传，提高农民工的法律意识，让他们了解自己的权益，懂得如何维护自己的权益。

5、设立专项基金：设立欠薪清理专项基金，用于支付欠薪旧账，保障农民工的生活。

6、加强跨部门协作：加强各部门之间的协作，形成工作合力，共同推进欠薪旧账清零工作。

7、鼓励企业自治：鼓励企业自治，推动企业建立自律机制，自觉履行支付工资的责任。

8、建立失信惩戒机制：建立失信企业黑名单制度，对拖欠工资的企业进行惩戒，让其承担社会声誉损失等后果。

9、加大追责力度：对拖欠工资的企业负责人进行追责，情节严重的应追究刑事责任。

10、引入社会监督：引入社会监督，鼓励媒体、公众等社会力量对欠薪问题进行曝光和督促解决。

实施步骤

1、制定详细方案：制定详细的欠薪旧账清零实施方案，明确目标、措施和时间表。

2、建立工作机构：建立欠薪旧账清零工作机构，负责方案的实施和监督。

3、全面排查：对企业工资支付情况进行全面排查，建立欠薪企业档案。

4、督促整改：对排查出的欠薪问题进行整改，要求企业限期支付工资。

5、专项行动：组织欠薪清理专项行动，集中力量解决欠薪旧账问题。

6、总结评估：对欠薪旧账清零工作进行总结评估，总结经验教训，完善长效机制。

推进农民工欠薪旧账清零进度是一项重要的民生工程，关系到农民工的切身利益和社会稳定，政府、企业和社会各界应共同努力，采取有效措施，确保欠薪问题得到根本解决，应加强宣传教育，提高农民工的法律意识和维权意识，让他们了解自己的权益，懂得如何维护自己的权益，只有这样，才能真正实现欠薪旧账清零的目标。